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就在國(guó)內(nèi)體壇的注意力都被冬奧會(huì)所吸引的時(shí)候，現(xiàn)效力中超武漢隊(duì)的老將蒿俊閔在2月16日中午平地起驚雷，他在微博上的一篇“討薪檄文”讓中國(guó)女足奪取亞洲杯之后船過(guò)水無(wú)痕的中國(guó)足球再次掀起波瀾。

這篇“檄文”起到了轟動(dòng)效應(yīng)，這下武漢隊(duì)內(nèi)的眾多球員都不忍了，紛紛轉(zhuǎn)發(fā)微博討薪。另一邊，昔日中超霸主廣州隊(duì)在16日傍晚官宣和5名入籍球員解約之外，還發(fā)布了一份全新的隊(duì)內(nèi)薪資表，吃驚的是這份表格中的最高年薪只有人民幣60萬(wàn)元，和鼎盛時(shí)期的恒大球員薪水，簡(jiǎn)直是天壤之別。被爆出欠薪的武漢隊(duì)更有趣，先辟謠自己沒(méi)有欠薪，又發(fā)公告呼吁隊(duì)員主動(dòng)降薪，共度時(shí)艱。

短短六七個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，我們看了好幾出中國(guó)足球的荒誕戲碼，令人哭笑不得。但哭過(guò)笑過(guò)之后，中國(guó)足球和中國(guó)職業(yè)聯(lián)賽之后的路又該如何走呢?

降薪，小心走向另一個(gè)極端

中國(guó)足球過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間里都是走極端的。10年前，廣州恒大用一個(gè)又一個(gè)冠軍掀起了金元足球風(fēng)暴，這一次他們又開(kāi)始做降薪的“排頭兵”，而且降薪得十分徹底。當(dāng)年的超高額薪水，讓中國(guó)足球很快進(jìn)入了一個(gè)極不正常，野蠻生長(zhǎng)的環(huán)境里面。這種不健康的足球環(huán)境，情況下被合理性無(wú)視掉了。進(jìn)而，為了配合外界對(duì)于中國(guó)男足有所期待的大背景，恒大又玩起了“為國(guó)養(yǎng)士”的把戲，圈粉無(wú)數(shù)?？吹胶愦蟪韵愫壤?，其他不少企業(yè)自然蠢蠢欲動(dòng)，爭(zhēng)先恐后闖入中國(guó)足球這個(gè)復(fù)雜且低端的圈子中。

廟小妖風(fēng)大，水淺王八多。于是，近些年我們看到的是一幕又一幕的荒誕戲碼在中國(guó)足球界上演，球員們的薪水越來(lái)越多，中國(guó)足球水平越來(lái)越差，國(guó)家隊(duì)水準(zhǔn)越來(lái)越低。進(jìn)而，幺蛾子越來(lái)越多，花的錢(qián)越來(lái)越多，看似熱度十足，實(shí)際上搖搖欲墜，中國(guó)足球處在了一個(gè)大廈將傾的局面之中。接下來(lái)就是浪潮退去，顯出原形。一個(gè)又一個(gè)企業(yè)因?yàn)檎咭蛩?，變得難以為繼，欠薪、討薪、解散、退出已經(jīng)成了中國(guó)足球的固定演出，似乎每年不少幾個(gè)隊(duì)就不是中國(guó)足球了。

不少人將中國(guó)足球水平直線(xiàn)下滑的原因歸咎于薪水，因?yàn)椴环鲜袌?chǎng)規(guī)律的超高薪水導(dǎo)致了球員們的不求上進(jìn)。這當(dāng)然是一個(gè)因素，但絕非主因?，F(xiàn)在，中國(guó)足球要降薪了，甚至是欠薪，因此中國(guó)足球就會(huì)變得更好嗎？這樣的極端看法恕難茍同。

何為市場(chǎng)規(guī)律？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是逐利。當(dāng)初為了一眾企業(yè)、投資人紛紛效仿恒大，投入中國(guó)足球，給球員們開(kāi)高薪，買(mǎi)大牌，揚(yáng)言拿冠軍。為何？因?yàn)樗麄兡軌蚩吹胶锰?，感覺(jué)花了這些錢(qián)就能給自己帶來(lái)更多的好處，這個(gè)好處不僅是球場(chǎng)內(nèi)的，更多是球場(chǎng)外的?，F(xiàn)在呢，虛火退去，足球隊(duì)對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)已經(jīng)成了累贅，但是甩不掉。對(duì)于這樣的累贅最好的處理辦法就是維持其低成本運(yùn)營(yíng)。

那針對(duì)這次“超級(jí)降薪”，作者認(rèn)為只有兩種可能的發(fā)展方向：第一，廣州隊(duì)靠著這樣的薪資水準(zhǔn)表現(xiàn)糟糕，甚至降級(jí)，就此廝混在低級(jí)別聯(lián)賽。那么，恐怕不會(huì)再有球隊(duì)選擇這種薪水框架。第二，則是廣州隊(duì)靠著這種薪資水平，在中超混得不錯(cuò)，甚至還能排進(jìn)前幾名，那不用想，未來(lái)肯定有越來(lái)越多球隊(duì)效仿。屆時(shí)，很可能走向另一個(gè)極端——薪水無(wú)下限。

有了薪水超高無(wú)上限的教訓(xùn)，這一次中國(guó)足協(xié)和新成立的職業(yè)聯(lián)盟會(huì)任由事態(tài)發(fā)展，無(wú)動(dòng)于衷嗎？

球員工會(huì)勢(shì)在必行

作者為何會(huì)擔(dān)心這點(diǎn)？因?yàn)橹袊?guó)足球很多的問(wèn)題都和管理有關(guān)系?；蚴菦](méi)有辦法措施，或是有了辦法措施之后執(zhí)行不到位等等。當(dāng)然，僵化的管理系統(tǒng)和模式是一個(gè)重要因素，另一方面也是因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)的制衡機(jī)構(gòu)，無(wú)法真正維護(hù)球員的利益。所以我們看到眾多討薪的隊(duì)員最后走投無(wú)路，足協(xié)也沒(méi)啥好辦法。此外，還有一個(gè)社會(huì)大環(huán)境的因素——中國(guó)足球是被高度丑化的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，別說(shuō)欠薪了，就算是討薪，還有不少人在鼓掌叫好呢。

所以，雖然實(shí)現(xiàn)起來(lái)很難，但作者還是要在這里說(shuō)，不僅是職業(yè)聯(lián)盟，職業(yè)球員工會(huì)的建立也勢(shì)在必行。足協(xié)、聯(lián)盟、工會(huì)不應(yīng)該是誰(shuí)管理誰(shuí)，誰(shuí)主導(dǎo)誰(shuí)的關(guān)系，而是一個(gè)三方互相制衡，互相博弈，最終達(dá)到穩(wěn)定結(jié)構(gòu)，促進(jìn)職業(yè)聯(lián)賽健康發(fā)展的關(guān)系。

我們舉一個(gè)當(dāng)下正在發(fā)生的例子。2021賽季結(jié)束后，美國(guó)職棒大聯(lián)盟MLB陷入了1994年以來(lái)最大的一次罷工停擺旋渦中，直到現(xiàn)在各家球隊(duì)的春訓(xùn)都無(wú)法正常開(kāi)展。理由其實(shí)非常簡(jiǎn)單——?jiǎng)谫Y糾紛。工會(huì)認(rèn)為聯(lián)盟現(xiàn)行的制度，使得球員在大聯(lián)盟中的平均職業(yè)生涯壽命縮減，平均年薪也在逐年走低，6年的自由球員制度也限制了不少隊(duì)員尋求更高舞臺(tái)和薪水報(bào)酬的可能性(類(lèi)似于足球轉(zhuǎn)會(huì)中，球員與球隊(duì)合同在僅剩下6個(gè)月的情況下，可以與任何一家球隊(duì)談判。MLB球員只有在大聯(lián)盟中生涯超過(guò)6年，才能于世界大賽結(jié)束15天內(nèi)，若無(wú)法和原有球隊(duì)達(dá)成續(xù)約的情況下，接觸任何球隊(duì))，就目前形勢(shì)來(lái)看，這很可能會(huì)影響到新賽季的例行賽。而負(fù)責(zé)幫助球員去和聯(lián)盟談判的，就是球員工會(huì)。類(lèi)似的情況，在過(guò)往的NBA、NFL聯(lián)盟，以及歐洲眾多足球聯(lián)賽都有發(fā)生過(guò)。

雖然水平不高，但中國(guó)足球聯(lián)賽依舊是國(guó)內(nèi)各項(xiàng)體育賽事中，職業(yè)化程度最高，最接近市場(chǎng)行為的體育賽事，但時(shí)至今日我們依舊沒(méi)有一個(gè)球員工會(huì)來(lái)維護(hù)球員的利益，這顯然是不健全的。就拿作者在前文所說(shuō)的降薪一事來(lái)說(shuō)，如果嗅到了未來(lái)很可能出現(xiàn)有些球隊(duì)無(wú)底線(xiàn)降薪的味道，那么即便足協(xié)和職業(yè)聯(lián)盟沒(méi)有動(dòng)作，球員工會(huì)此時(shí)此刻也可以出手，讓三方坐下來(lái)進(jìn)行談判，事先制定底薪制度，防患于未然。

小結(jié)

有不少人認(rèn)為中超聯(lián)賽應(yīng)該多學(xué)學(xué)日本J聯(lián)賽，但在薪水這個(gè)問(wèn)題上，對(duì)方并不具備太多參考價(jià)值。一方面J聯(lián)賽的薪資要求沒(méi)有上限，也沒(méi)有下限，而是分為三種類(lèi)型的職業(yè)合同來(lái)進(jìn)行規(guī)范。另一方面，不能忽視的是日本職業(yè)體壇薪資結(jié)構(gòu)是典型的論資排輩，老將比年輕人賺得多是天經(jīng)地義的，這和中國(guó)聯(lián)賽，乃至歐洲聯(lián)賽是有這很大不同的，日本國(guó)內(nèi)也有不少人認(rèn)為需要反思這點(diǎn)，不過(guò)目前J聯(lián)賽通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)賽的準(zhǔn)入條件，起碼是能夠保證職業(yè)聯(lián)賽健康運(yùn)營(yíng)的。

通過(guò)這篇文章，作者想說(shuō)的是，無(wú)論設(shè)立怎么樣的機(jī)構(gòu)，利用怎樣的辦法，保障球員權(quán)益，維持職業(yè)聯(lián)賽健康運(yùn)轉(zhuǎn)才是重中之重。從一個(gè)極端偶像另一個(gè)極端是絕不可取的。遺憾的是，即使所謂的“職業(yè)化”已經(jīng)超過(guò)了30年，但是我們對(duì)于職業(yè)體育的概念依舊停留在一個(gè)很懵懂的階段。

文/仰臥撐-張陽(yáng)源