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黨的二十大報(bào)告提出“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”。就業(yè)是最基本的民生，如何激活大學(xué)生就業(yè)新活力，正是我國(guó)當(dāng)前促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要一環(huán)。

事實(shí)上，近年來(lái)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步，一批新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)、新模式不斷涌現(xiàn)，由此孕育出了越來(lái)越多的新職業(yè)、新工種。這給我國(guó)促進(jìn)青年人充分就業(yè)提供了新的路徑：電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師、網(wǎng)絡(luò)主播等新職業(yè)正在成為新一代年輕人的就業(yè)選擇。

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這些新職業(yè)的產(chǎn)生可以進(jìn)一步吸納就業(yè)，并發(fā)揮就業(yè)的“蓄水池”作用。而創(chuàng)造新職業(yè)與新就業(yè)，需要依靠企業(yè)不斷為新工種的出現(xiàn)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，并培養(yǎng)行業(yè)中的佼佼者。國(guó)家也應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，多措并舉為新職業(yè)發(fā)展提供沃土。同時(shí)加大力度確保新職業(yè)從業(yè)者的權(quán)益，助力新職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(相關(guān)資料圖)

一批新職業(yè)正在涌現(xiàn)從業(yè)者規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張

據(jù)教育部預(yù)計(jì)，2023年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)?；?qū)⑦_(dá)到1158萬(wàn)人，就業(yè)總量壓力依然存在。但新職業(yè)因其市場(chǎng)需求興旺、供給相對(duì)不足的特征，成為眾多高校畢業(yè)生的就業(yè)新選擇。

所謂新職業(yè)，廣義來(lái)說(shuō)，一切伴隨新技術(shù)、新業(yè)態(tài)出現(xiàn)而誕生的新型職業(yè)均可被視為新職業(yè)。狹義來(lái)看，人社部曾明確定義，新職業(yè)是指國(guó)家職業(yè)分類大典尚未收錄的，但在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對(duì)獨(dú)立成熟的專業(yè)和技能要求的職業(yè)。

據(jù)趣丸科技聯(lián)合人民數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《新青年新機(jī)遇——新職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)白皮書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《白皮書(shū)》）的調(diào)查顯示，近五年來(lái)，受產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)興起、青年就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變以及新冠疫情防控等因素影響，我國(guó)職工隊(duì)伍整體狀況較此前發(fā)生明顯改變。其中，以新職業(yè)從業(yè)者為重要組成部分的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展壯大。

全國(guó)總工會(huì)于2023年2月末公布第九次全國(guó)職工隊(duì)伍狀況調(diào)查結(jié)果，調(diào)查表明，全國(guó)職工總數(shù)約為4.02億人，其中新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者有8400萬(wàn)人，占比約兩成。

年輕人偏愛(ài)新職業(yè)或?qū)⒕徑饽贻p一代失業(yè)率問(wèn)題

伴隨新職業(yè)的出現(xiàn)與成長(zhǎng)，社會(huì)對(duì)新職業(yè)的關(guān)注度也在持續(xù)上升?！栋灼?shū)》顯示，2022年6月1日-2023年6月1日，新職業(yè)相關(guān)信息聲量接近75萬(wàn)篇次，話題熱度高漲。其中，約97%的信息為正面及中性內(nèi)容，表現(xiàn)出大眾總體對(duì)新職業(yè)發(fā)展持支持和積極觀望態(tài)度。

新職業(yè)能否給年輕人帶來(lái)更多的就業(yè)機(jī)會(huì)？結(jié)合趣丸科技的企業(yè)數(shù)據(jù)來(lái)看，新職業(yè)從業(yè)者年輕化特征凸顯。公司已簽約新職業(yè)從業(yè)者中，18-22歲占比最高達(dá)到46%；年齡高于31歲的從業(yè)者數(shù)量相對(duì)較少，占比約兩成。

有業(yè)內(nèi)人士指出，年輕人對(duì)于新職業(yè)的接受程度相對(duì)更高，這就可能會(huì)為我國(guó)青年群體就業(yè)開(kāi)辟了一條新的道路。近年來(lái)，電子競(jìng)技、網(wǎng)絡(luò)直播、人工智能等熱潮席卷全國(guó)，并由此衍生出多條完整的產(chǎn)業(yè)鏈，吸納了一大批上下游新職業(yè)從業(yè)者，極大地豐富了青年群體的就業(yè)選擇。

值得注意的是，優(yōu)質(zhì)人才的涌入也為各個(gè)新興產(chǎn)業(yè)持續(xù)不斷地注入新鮮血液，帶動(dòng)行業(yè)走上高質(zhì)量、創(chuàng)新發(fā)展的快行道，并有助于新行業(yè)逐步發(fā)展成為我國(guó)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

以電子競(jìng)技產(chǎn)業(yè)為例，電子競(jìng)技從業(yè)者的出現(xiàn)以及規(guī)?；?，與電子競(jìng)技行業(yè)的快速發(fā)展聯(lián)系緊密。近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)多個(gè)電子競(jìng)技戰(zhàn)隊(duì)在國(guó)際賽事中獲得冠亞軍等優(yōu)秀成績(jī)，以及電子競(jìng)技項(xiàng)目被正式納入亞運(yùn)會(huì)，越來(lái)越多電子競(jìng)技戰(zhàn)隊(duì)以及比賽項(xiàng)目被人們所熟知，吸引更多產(chǎn)業(yè)資本的涌入。

這讓電子競(jìng)技產(chǎn)業(yè)步入蓬勃發(fā)展的黃金時(shí)期。中國(guó)音像與數(shù)字出版協(xié)會(huì)電子競(jìng)技工作委員會(huì)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2022年，我國(guó)電子競(jìng)技產(chǎn)業(yè)收入達(dá)1445.03億元，電子競(jìng)技用戶規(guī)模約4.88億人，產(chǎn)值規(guī)模、用戶人數(shù)、發(fā)展速度等方面穩(wěn)居世界第一位。

政企共同促進(jìn)新職業(yè)如何成為就業(yè)“蓄水池”

作為數(shù)字時(shí)代重要的生產(chǎn)組織方式，數(shù)字平臺(tái)發(fā)展打破了時(shí)空界限，形成了協(xié)同、開(kāi)放、多元新生態(tài)，加速推動(dòng)數(shù)字化職業(yè)與職業(yè)數(shù)字化，創(chuàng)造了大量新就業(yè)機(jī)會(huì)。青年群體當(dāng)下熱衷的新型“數(shù)字化職業(yè)”，如何成為就業(yè)的“蓄水池”？

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這離不開(kāi)政府與企業(yè)雙向促進(jìn)。新職業(yè)從創(chuàng)新企業(yè)的新模式、新行業(yè)中誕生的，因此這些企業(yè)成為新職業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的因素。其中，“留住人才”是新行業(yè)發(fā)展的重要支撐。

“新時(shí)代中國(guó)青年是生逢盛事的‘強(qiáng)國(guó)一代’，也是‘興趣至上’的一代?！比ね杩萍枷嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，相比90后，當(dāng)前年輕一代的興趣更加多元，除了群體歸屬感，他們更希望自己的興趣具備實(shí)用性，最終能真正成為一種職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

為了讓新生代的興趣被發(fā)現(xiàn)、被認(rèn)可，甚至讓這些年輕人可以通過(guò)興趣為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，趣丸科技將“興趣創(chuàng)造價(jià)值”作為全新品牌主張，一方面為青年興趣正向發(fā)展提供平臺(tái)及機(jī)會(huì)，助力其成長(zhǎng)與成才；另一方面創(chuàng)造多維的社會(huì)價(jià)值，讓興趣價(jià)值賦能鄉(xiāng)村振興、文化傳承、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。2019年9月以來(lái)，趣丸科技簽約的新職業(yè)從業(yè)者人數(shù)穩(wěn)健增長(zhǎng)，截至目前，已累計(jì)提供近90萬(wàn)個(gè)新職業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

如在電競(jìng)職業(yè)人才培養(yǎng)上，趣丸科技著力打造“興趣向上計(jì)劃-電競(jìng)?cè)瞬磐ǖ馈?，為每一位熱?ài)電競(jìng)的愛(ài)好者提供通往職業(yè)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，幫助其興趣獲得正向發(fā)展。未來(lái)趣丸科技還將持續(xù)搭建起電競(jìng)賽事策劃、電競(jìng)解說(shuō)、運(yùn)營(yíng)等面向不同細(xì)分領(lǐng)域的電競(jìng)?cè)瞬排囵B(yǎng)和輸送體系，打造“選拔+培訓(xùn)+就業(yè)”一體的人才培養(yǎng)閉環(huán)模式，助力電競(jìng)從業(yè)者的個(gè)人職業(yè)發(fā)展，推動(dòng)中國(guó)電競(jìng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

趣丸科技還借助自身拳頭產(chǎn)品TT語(yǔ)音來(lái)培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)主播人才，據(jù)悉TT語(yǔ)音注冊(cè)用戶已超2億，聚集了眾多有才華有夢(mèng)想的青年人群。通過(guò)與公會(huì)合作，趣丸科技從新主播、成熟主播、細(xì)分領(lǐng)域（音樂(lè)、配音等）三類群體，開(kāi)展有針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，公司會(huì)在線上線下渠道招募年齡在20到30歲左右的年輕人，之后通過(guò)兩個(gè)階段的培訓(xùn)篩選出潛力主播，然后邀請(qǐng)行業(yè)資深的從業(yè)者來(lái)對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)技能和直播規(guī)范素養(yǎng)的培養(yǎng)。同時(shí)，還會(huì)通過(guò)平臺(tái)流量扶持、系列賽事等方式激勵(lì)主播成長(zhǎng)，全面提升業(yè)務(wù)水平。

此外，在科創(chuàng)企業(yè)不斷為新行業(yè)提供土壤的同時(shí)，政府的相關(guān)支持政策亦不會(huì)缺席。有業(yè)內(nèi)人士建議，相關(guān)政府部門(mén)也應(yīng)順應(yīng)數(shù)字時(shí)代就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，把握職業(yè)變革基本規(guī)律，多管齊下加快提升新職業(yè)從業(yè)者的數(shù)字技能，助力國(guó)家就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。如要加快新職業(yè)認(rèn)證，加強(qiáng)保障新職業(yè)從業(yè)者的權(quán)益；加強(qiáng)對(duì)從業(yè)者的數(shù)字化工具技能培訓(xùn)，助力其可持續(xù)發(fā)展等。

文/姜樊

校對(duì) 陳荻雁